Welkom

Diana van Bakel HR Coaching & Advisering werkt mensgericht met het oog op de toekomst en staat garant voor een open, transparante en eerlijke communicatie.
Het begeleiden van mensen bij het zetten van hun volgende stap staat centraal. De combinatie én de gewenste balans tussen werken en leven is het uitgangspunt, met als doel het welzijn van werknemers te bevorderen zodat zij een waardevolle bijdrage kunnen (blijven) leveren aan het arbeidsproces. Diana van Bakel HR Coaching & Advisering werkt in opdracht van zowel werkgever als werknemer.

Werkgevers
Diana van Bakel HR Coaching & Advisering ondersteunt en adviseert bedrijven, instellingen en organisaties bij duurzame inzetbaarheid van hun personeel in relatie tot ziekteverzuim (re-integratie 1e en 2e spoor bij Wet verbetering Poortwachter), loopbaanbegeleiding (functioneringstrajecten, outplacement, enzovoort) en communicatievraagstukken tussen collegae onderling.

Goed werkgeverschap is van primair belang als het gaat over het welzijn van uw medewerkers. Als werkgever kunt u echter met complexe vraagstukken met betrekking tot uw medewerkers te maken krijgen, waarbij de relevante wet- en regelgeving ook nog continu aan verandering onderhevig is.

Heeft u in uw personeelsbeleid uw doelen geformuleerd, maar wordt u door de tijd ingehaald omdat het dagelijkse werk gewoon door gaat? Bent u op zoek naar een re-integratiedeskundige, een loopbaancoach of een interim adviseur op het gebied van personele aangelegenheden? Dan kan Diana van Bakel HR Coaching & Advisering iets voor u betekenen.

Werknemers
Bent u als werknemer op zoek naar ondersteuning bij uw re-integratieproces omdat u vanwege (langdurig) verzuim bent uitgevallen? Bent u toe aan een volgende stap in uw loopbaan of wilt u sparren met een objectieve gesprekspartner over (mogelijke) toekomstige uitdagingen maar nog geen idee heeft welke kant u op zou willen gaan? Dan kunt u ook als werknemer terecht bij Diana van Bakel HR Coaching & Advisering.